お問い合わせ

不正行為等通報窓口

tier4-hotline@daiichifuyo.gr.jp

ティアフォー及びティアフォーグループ会社の役員・従業員による、法令・規則等に関する不正・違反行為について、ご通報いただく窓口です。通報・相談の受付は、守秘義務が課された第三者である社外弁護士が対応します。社外窓口で受付けた通報・相談は、通報・相談者の意向をふまえて適切に担当部門に連携し、調査を実施します。調査結果は、社内・社外窓口から通報・相談者に対して適宜フィードバックを行います。

※「研究活動における不正行為」に関するご相談・告発についても、こちらで受け付けます。

※ご通報内容、ご通報者の会社名・お名前等の個人情報を秘密として厳守し、本件調査の目的 にのみ使用します。その他個人情報の取り扱いにつきましては、「プライバシーポリシー」をご覧ください。なお、頂いた個人情報の訂正・変更等が必要な場合は、本通報窓口宛にご連絡くださいますようお願いいたします。

ハラスメント相談窓口

hotline_recruit@tier4.jp

当社は、応募者その他採用活動に関わる方が安心して選考や採用活動に参加できる環境を整備することを重要な責務と考えています。採用活動のあらゆる過程において、当社の役員・従業員による、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含むハラスメント行為を禁止しています。また、ハラスメントの防止に向け、採用活動に関与する役員・従業員への周知・啓発、不適切な質問・発言や採用活動に関係のない私的な連絡・接触の禁止、相談窓口の設置等に取り組んでいます。

万が一、面接、面談、インターンシップその他の採用活動において、不適切と感じる言動があった場合は、上記窓口までご相談ください。相談を受けた場合は、相談者および関係者のプライバシーに十分配慮したうえで事実確認を行い、必要な対応および再発防止措置を講じます。また、相談したことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。